我們是夫妻，也是同事，是生活中的“搭檔”，也是工作的“隊友”，我們把工裝穿成了“情侶裝”。同為傳祁乳業工作人員，我們用獨特的方式詮釋愛情的樣子，用堅守書寫屬于乳業夫妻檔的別樣浪漫。

2021年2月，春寒料峭，我毅然決然地告別了幼兒園里孩子們那充滿童真的嬉笑打鬧，踏入了一個全新的領域——乳制品行業。那時，公司還未正式成立，空曠的辦公區里只有寥寥幾個人。作為曾經的幼兒園老師，溫柔與耐心早已深深融入我的骨血，但出于對職業規劃的深思熟慮，我還是勇敢地跳出舒適區，從零開始這場意義非凡的跨界挑戰。

初涉銷售崗位，陌生的行業術語如同一座座大山，沉甸甸的銷售指標更像沉重的枷鎖，讓我時常感到手足無措。然而，骨子里的那股較真勁兒，就像鉆研教學方案時一樣執著。我逐字逐句地啃下產品知識，密密麻麻地記下客戶的需求，像個小尾巴一樣纏著老員工請教溝通技巧。從最初撥通陌生電話時語無倫次的緊張，到后來面對客戶質疑時從容應答的自信，我把每一次碰壁都當作成長的寶貴養分，漸漸在銷售場上找到了屬于自己的節奏。

2021年5月公司正式成立，我的崗位角色又一次發生了變化，從銷售轉至辦公室行政，在堆積如山的文件中梳理流程、協調會議，將每一個細節都處理得井井有條；在兼任講解員的時候，能把復雜的乳制品生產工藝講得生動透徹。每一次角色的轉換，我都以“學生”的姿態全力以赴。“在教師崗位上教會我用耐心化解難題，在銷售崗位上讓我學會在挫敗中堅韌，在行政崗位上則幫我摸清了公司運作的脈絡。”我笑著總結，眼底滿是跨界路上沉淀下來的篤定。

2024年6月，又一次轉崗至人事工作，招聘、培訓、團隊建設……面對這個全新的領域，過往的經歷成了我隱形的鎧甲。教師的共情力讓我更懂得如何傾聽員工的需求，行政積累的全局觀幫我搭建起更貼合公司的人事管理框架。跨界的每一步，都像是精心埋下的伏筆，在未來綻放出意想不到的光彩。

我的丈夫，曾是三元乳業的設備維修骨干，那一手扎實的技術就像經過千錘百煉的鋼，堅不可摧。然而，2021年企業變動讓他站在了失業的路口，多年積累的技術經驗仿佛瞬間沒了用武之地，迷茫如同車間的霧氣，將他緊緊包裹，讓他喘不過氣。

恰逢傳祁乳業初創，急需懂乳制品設備的“老兵”。2021年12月，他帶著工具箱正式入職傳祁乳業，從設備班長做起。這里設備老舊、人手短缺，搶修電話常常在深夜響起。但他沒有絲毫抱怨，總是披衣就走，一頭扎進車間，一泡就是一整天。油污沾滿工裝，汗水浸透后背成了家常便飯，但他從不多言，只是默默地埋頭拆解問題。他帶領團隊優化設備巡檢流程，把故障率一點點壓下去；他琢磨著給老舊機器“動手術”，讓生產效率提上來。當生產線因他的改造而更加順暢，當緊急搶修后機器重新運轉的轟鳴聲響起，他說：“那種踏實的成就感，比什么都值。”憑借這份堅韌不拔的韌勁，他從班長晉升為設備主管，肩上的擔子更重了，但眼神卻更加明亮。在他看來，設備維修不只是擰螺絲、換零件，“是守著生產線的‘生命線’，一點都馬虎不得。”他用自己的行動，為公司筑牢了生產的堅實“護城河”。

同處一家公司，我們既是夫妻，更是并肩作戰的戰友。白天，我在辦公室里專注地梳理人事報表，為公司的團隊建設出謀劃策；他在車間里仔細地排查設備隱患，確保生產線的穩定運行。夜晚回到家，餐桌成了我們的“臨時會議室”，我聊起招聘遇到的難題，他便以車間團隊管理的經驗為我支招；他念叨設備改造的瓶頸，我則從員工反饋里給他提供新的思路。

生活中他不善言辭，卻總在我加班晚歸時留一盞燈，那溫暖的燈光仿佛在訴說著無盡的牽掛；在我因人事糾紛焦慮時，他會輕輕地說一句“慢慢來，你處理人情，我守好生產，錯不了”。我的細膩補了他的粗糲，他的沉穩托住了我的靈活，我們就像緊密咬合的齒輪，讓“家”與“業”在奮斗中擰成了一股堅不可摧的繩。

如今，公司已從最初的空曠辦公區，成長為擁有上百名員工的團隊，產品在市場上有了一席之地。我成長為了能獨當一面的人資職員，用傾情溫暖團隊；他帶著團隊筑牢生產的“護城河”，確保公司的穩定發展。我們的故事里沒有驚天動地的傳奇，只有普通人的腳踏實地：是我記滿客戶需求的筆記本，那是我奮斗的足跡；是他磨出繭子的手掌，那是他辛勤付出的見證；是深夜回家路上相攜的身影，那是我們相互扶持的溫暖。

或許，幸福從不是驚天動地的壯舉。就像我們，在乳制品行業的煙火氣里，用彼此的堅守作帆，以共同的成長為槳，在創業的浪潮里穩穩向前。前路還長，但只要我們夫妻船槳同頻，便無懼風浪，總能駛向更開闊、更美好的地方。（王芳）